Código de Conducta
Código de Conducta para el uso de la plataforma digital participa.hayfuturo.mx
Toda persona que genere una cuenta para interactuar dentro de la plataforma participa.hayfuturo.mx —tanto siendo simpatizante, como estando afiliada a Futuro— adquiere el compromiso de procurar atender las recomendaciones del presente Código de Conducta.
La finalidad de este documento es brindar orientaciones mínimas del modo de convivencia que se promoverá en este espacio virtual para que la participación política se ejerza siempre en un entorno de: respeto de la pluralidad, inclusión e integración de perspectivas y seguridad en las interacciones virtuales.
- No realizar, ni promover comentarios agresivos contra otras personas. Recuerda que la discrepancia de opiniones no es justificación para descalificar o violentar. Siempre es posible plantear posicionamientos críticos ante las ideas y las opiniones sin agredir a las personas.
- Cuidar de forma permanentemente que nuestras participaciones no excluyan, discriminen o ejerzan violencia contra grupos vulnerables como: las mujeres, las personas con discapacidad, miembros de la comunidad LGBTTTIQ+, personas pertenecientes a minorías étnicas, migrantes, etc.
- Respetar la privacidad de las personas. La información, las opiniones y los comentarios que se hagan dentro de la plataforma corresponden a un contexto y un espacio de intervención específica. Evita la difusión de contenidos o participaciones que no cuenten con una autorización o consentimiento de las personas o partes involucradas.
- Incentiva la veracidad en la comunicación. Cuando intervengas en la plataforma, busca que tus aportaciones se sustenten en información verificada, en caso de ser posible, para evitar la difusión de noticias falsas, la distorsión de contextos, hechos y circunstancias. Cuando no sea posible, recuerda añadir matices o señalar los límites de las ideas u opiniones planteadas.
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Promueve la integración de comunidades de participación política. Reunirnos con otras personas y lograr construir puntos de acuerdo o críticas constructivas depende, en buena medida, de nuestra capacidad de escucha atenta. Por ello, practica continuamente el ejercicio de puntos en común entre las ideas y el reconocimiento y respeto de los elementos de diferencia de opinión.
Para lograr una comunicación más asertiva, procura hablar en primera persona cuando sea pertinente. Esto permite que identifiques con mayor claridad cuáles son tus intereses y cuáles son los de las otras personas de forma directa.